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		<title>I design, therefore I am.: 관리자와-작업자의-관계-운전으로-비유해-본-관리Management에 달린 최근 댓글/트랙백 목록</title>
		<link>http://takions.net/tc/main/</link>
		<description>고양이와 목공을 좋아하는 게임 디자이너 TaKions입니다.</description>
		<language>ko</language>
		<pubDate>Sat, 06 Sep 2008 16:37:25 +0900</pubDate>
		<generator>Textcube 1.7.4 : Risoluto</generator>
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		<title>I design, therefore I am.: 관리자와-작업자의-관계-운전으로-비유해-본-관리Management에 달린 최근 댓글/트랙백 목록</title>
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		<description>고양이와 목공을 좋아하는 게임 디자이너 TaKions입니다.</description>
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			<title>hosix님의 댓글</title>
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			<description>좋은 글 잘 읽었습니다. 위 같은 경우는 첫 팀장이 된 사람에게는 백이면 백 오는 상황 같더군요. 게임업계는 특히 개발역사가 짧아서 그런지 위 같은 경우가 많이 발생하네요...</description>
			<author>(hosix)</author>
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			<pubDate>Sun, 27 Apr 2008 22:49:23 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>TaKions님의 댓글</title>
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			<description>짧은 식견과 경험으로 적은 글인데 좋은 글이라 평가해 주시다니 너무 감사드립니다.
어디서 해법을 찾을 수 있을까요? 다른 업체는 관리자를 어떻게 양성하는지, 더 찾아봐야 겠습니다. :)</description>
			<author>(TaKions)</author>
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			<pubDate>Mon, 28 Apr 2008 07:28:30 +0900</pubDate>
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			<title>뇌록존자님의 댓글</title>
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			<description>학교에서 기획자를 향해 배워가는 사람중 한명입니다. 프로젝트라 하는 제한된 시간내에 무엇인가를 이루고자 하는것 중 팀장이라는 위치에서 잠시 일을하다 부족한점이 있어 자리에서 물러난 사람중 한사람이긴 하지만 여기와서 어떤점이 부족하고 무엇이 필요한지 많은것을 배워갑니다. - 좋은글 스크랩해갑니다.</description>
			<author>(뇌록존자)</author>
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			<pubDate>Wed, 21 May 2008 15:04:23 +0900</pubDate>
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			<title>TaKions님의 댓글</title>
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			<description>도움이 되었다고 하니 무척 기쁩니다.</description>
			<author>(TaKions)</author>
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			<pubDate>Wed, 21 May 2008 17:26:38 +0900</pubDate>
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